「かんなべかるた」クラウドファンディングプロジェクト成立!!

「Readyfor」にて行っておりました、「かんなべかるた」クラウドファンディングプロジェクトですが、支援者の皆様のおかげでプロジェクト成立致しました!

短い期間ではありましたが、ご支援頂いた皆様には心から感謝申し上げます。

これから12月のかるた発送に向け取り組んで参りますので、「かんなべかるた」がお手元に届きますのを楽しみにお待ちください!

ありがとうございました!! m(__)m

 

かんなべ魅力発信会議 議長 小林 良

https://readyfor.jp/projects/gonhachi

山陽新聞さんの取材を受けました!

「かんなべかるた」クラウドファンディングの取材を、重政部長と小林議長が受けました😊

記者の方も興味津々で、こんな出来の良い「かるた」見たことないって褒めていただきました♪(´ε` )

神辺(かんなべ)の歴史と伝統を身近に感じれますので、プロジェクトへのご支援よろしくお願い致します(^^)

https://readyfor.jp/projects/gonhachi

 

かんなべ魅力発信会議 副議長  石田 明

「かんなべかるた」 権と八からのメッセージ

神辺町のことがわかる、好きになる「かんなべかるた」で神辺の魅力を発信するため、クラウドファンティングに挑戦中です。
https://readyfor.jp/projects/gonhachi

ご支援よろしくお願いします。

 

かんなべ魅力発信会議 議長 小林 良

 

<権と八から>

〜 わしらが住んじょる、神辺町(かんなべちょう)は旧石器時代から人が住んじょったいう、古ぅからの歴史があってのぉ。江戸時代には参勤交代や銀の輸送で賑わちょったりもしとったんでぇ。その移り変わりをわしらはずぅ~とみょおたんよ。

昔から住んじょる、ぶち好きな「かんなべ」のことを伝えにゃあいけんと思おて、神辺町商工会青年部と「かんなべ」を愛する人達の力を貸してもろおて、「かんなべかるた」をこさえたんよぉ。

ぼっけぇええ「かるた」が出来たでぇ。みんなにこのかるたで遊んでもろぉて、「かんなべ」のことをしってもぉたらええのぉ思おてこの「ぷろじぇくと」を始めたんよぉ。いっぴゃぁ応援してぇなぁ。〜

みなさま、大変長らくお待たせいたしました!!昨年、開催したまちづくり交流事業「つながるかんなべ」で大好評を得、各所からぜひ購入したいと反響を頂いておりました「かんなべかるた」ですが・・・ついに皆様のお手に届く機会がやって参りました!かんなべ魅力発信企画 「クラウドファンディングプロジェクト」その名も『鬼の名は。かんなべかるたで学ぼう! 前前前世から伝わる神辺!』【公開日】6月下旬〜 【終了日】8月初旬 調整中【募集期間】44日間上記日程にて、クラウドファンディングサイト「Readyfor」にてプロジェクトがスタートします!公開日にはURLの告知も行いますので、楽しみにお待ち下さい。ご支援頂ける皆様、是非ともこのプロジェクトが成功致しますよう、シェア等での拡散、よろしくお願いしますm(__)m※期日までに目標達成出来なかった場合、支援金は支援者に返金され、プロジェクトは不成立となります。かんなべ魅力発信会議 議長 小林良

神辺町商工会青年部さんの投稿 2017年6月16日

50周年記念式典へ向けて

記念誌作成のため先輩方が歩んでこられた軌跡を、みんなで手分けして掘り出してます。なかなか古い資料になるので、消えてたりして解読不能もありましたが、地道に進んでおります!

昔は、すべて書類は手書きなので大変ですよね〜

なんか、弁護士か刑事になった気分でした。証拠調べってかなり大変ですね>_<

記念誌部会 副部会長 石田

過去へタイムスリップ

50周年記念誌作成のため、過去へタイムスリップします(^^)
過去の写真をピックアップしなきゃいけないのに、昔話に花が咲く(笑)
歴史を振り返り、さらに歴史の1ページを作る。
そんな感じで終わらないので、当然、日を改めてさらにピックアップしますー!

記念誌部会 副部会長 石田

経営資質向上委員会 年間事業計画書

神辺町商工会青年部

平成29年度 委員会年間事業計画書

委員会名: 経営資質向上委員会

委員長名: 小林 良

<委員会メンバー>
副委員長:石田 明 猪原一平

委員:石田 淳 岡崎徹也 神崎孝行 桒田敬三 佐藤良平

田原健広 橋本和幸 藤井仁士 松尾泰弘 村田兼司

<委員会テーマ>
「おかげさま」
「み」えない力を感謝し意識する

<事業目的>
「かんなべかるた」を地域に留めることなく全国へ広める活動を新しい媒体を活用し挑戦する。
「おかげさま」とは影の力。普段あたりまえに過ごしている日常も目に見えない力に支えられている。その目に見えない力とは何か?それは感謝の気持ちであり、相手を思いやる気持ちでもある。その見えない力を技術として学ぶことにより、相互理解を深める事を目的とする。

<事業内容と事業予算>
1. 例会事業の実施(1月)
2. 委員会出席率 目標 70%
3. 例会での3分間スピーチの実施 年間3分間スピーチ表 (※別紙)テーマ 「私のご縁」について
4. 50周年事業への参画
5. Facebookへの投稿
6. かんなべ魅力発信会議の実施
7. LOVE in Action 推進会議への実施
8. 対外事業への参画
9. 新入部員の獲得 2名以上
10. 鬼の出張
11. その他

<予想される成果>
50年という区切りの年に、青年部の軌跡を振り返ることにより、尊厳と感謝を知る事、感じることができる。「おかげさま」と思える気持ちを再認識し、自分とは違う価値観を知り、受け入れ調和する技術を身につける事で経営者としての意識改革・資質の向上を図る事ができる。

平成28年度 第2月度例会 「教育現場から学ぶ人材育成」を開催しました。

IMG_4628IMG_4627IMG_4626IMG_4629成長戦略委員会の藤井です。

今回は成長戦略委員会の年間3回の例会の最後の回でした。

第1回目がペップトーク、第2回目は部員による体験発表、そして3回目は『教育現場から学ぶ人材育成』他人事ではない!人材の育成の鍵はここにあった!!と題し、東林館高等学校、喜田紘平先生をお招きし講演をして頂きました。

今後、視点を変えたり気持ちの持ちようを変えれるような講演となり、非常に実りある例会になったと思います。

ありがとうございました。

平成28年度 第11月度例会 「2代目クリーニング師の企業戦略」を開催しました。

1480597683281 1480597681726 1480597679583 1480597677485 1480597676190 1480597674882 1480597673403 20161101_201456今回の11月度例会は、第二回目という事もあり運営を前回よりスムーズに行いたいと考えました。また内容についても委員会内で協議し、外部からの講師ではなく青年部メンバーに

体験発表をしてもらうことになりました。青年部メンバーの発表であれば、発表者の人となりもある程度分かっているし、どのような業態かどんな店舗かなどが把握しやすいと思いました。

 

講師を呼べば、為になる話は聞けますが実践できないのが実情です。部員の企業について

議論を行えば、自分の企業や自分自身に置き換えやすいとも思いました。

 

例会内での意見交換会では、狙い通り活発な意見交換が交わされ、発表者も例会参加者も実りある例会になったのではないかと思います。